Osaajavaje edelleen suomalaisten IT-alan yritysten suurin haaste

HELSINKI – Marraskuun 15. päivä 2022 – Equinixin (NASDAQ: EQIX) uusimman kyselyn perusteella IT-alan johtajat pitävät työntekijöiden pysyvyyttä ja osaajien rekrytointia suurimpana huolenaiheena.

Equinixin maailmanlaajuisia teknologia-alan trendejä mitanneen kyselyn perusteella 62 prosenttia IT-alan päättäjistä näkee osaavien työntekijöiden puutteen yhtenä oman yhtiönsä liketoimintaa koskevista pahimmista uhkista. Yritykset, Equinix mukaan luettuna, pyrkivät jatkuvasti kasvattamaan omien osaajiensa määrää esimerkiksi diversiteettiä edistävillä rekrytointimenetelmillä. 2900 kyselyyn vastanneen IT-päättäjän mukaan teknologia-alan läpikäymä nopea muutos on ajanut monet yritykset hankalaan tilanteeseen, jossa sopivia osaajia ei löydy vastaamaan nykyhetken tai tulevaisuuden haasteisiin.

Myös suurin osa IT-alan päättäjistä Suomessa uskoo työntekijöiden pysyvyyden sekä työnhakijoiden riittämättömien taitojen olevan suurimpia yritysten osaamiseen liittyviä ongelmia. Nykyisten työntekijöiden pysyvyyden takaamisen nimesi haasteeksi 55 prosenttia vastaajista, kun taas 43 prosenttia vastaajista piti haasteena muuttuvia vaatimuksia työtapoihin, kuten etätyöhön ja joustavaan työhön, liittyen.

65 prosenttia kyselyyn vastanneista IT-alan päättäjistä Suomessa piti koko teknologia-alan haasteena alan nopeaa muutosta, kun taas 58 prosenttia nimesi ongelmaksi sopivien työntekijöiden löytämisen. 41 prosenttia vastaajista piti diversiteetin puutetta suurena ongelmana teknologia-alalla.

Suomessa eniten pulaa on tekoälyyn ja koneoppimiseen liittyvästä osaamisesta (29 %), data-analyytikoista (22 %) ja tietoturvan asiantuntijoista (19 %). Kansainvälisellä tasolla IT-alan johtohenkilöt odottavat osaamistarpeiden pysyvän jatkossakin samankaltaisina, joskin tekoälyyn ja koneoppimiseen liittyvän osaamisen tarve kasvanee tulevina vuosina entisestään. Suomalaiset IT-alan päättäjät uskovat IT-alan teknikkojen ja tekoälyn sekä koneoppimisen asiantuntijoiden olevan vuonna 2025 kaikkein etsityimpiä osaajia.

Yllättäen kuusi kymmenestä IT-alan päättäjästä Suomessa kertoo jo nyt uudelleenkouluttavansa työntekijöitään tulevaisuuden tarpeellisiin rooleihin. Kaikista yleisin tapa on uudelleenkouluttaa jo valmiiksi IT-alalla ja muilla läheisillä aloilla työskentelevää työvoimaa uusiin tehtäviin.

“Epävarman taloustilanteen myötä työntekijät etsivät nyt tapoja omien taitojensa ja uriensa edistämiseen. Tästä syystä koulutusta ja kehittymismahdollisuuksia tarjoavilla yrityksillä, kuten meillä Equinixillä, voi olla etulyöntiasema osaajien houkuttelemisessa”, toteaa Equinix Suomen toimitusjohtaja Sami Holopainen. “Suomessa yritysten täytyy miettiä tulevaisuuttaan ja strategiaan osaamisen kautta. Yritykset tarvitsevat lisää ylipäätänsä määrällisesti teknologia-alan osaajia, mikä puolestaan edellyttää samalla monimuotoisuutta edistävää rekrytointia ja inklusiivisia työympäristöjä.”

Equinixin EMEA-alueen IBX-toiminnoista vastaava Gary Aitkenhead täydentää: “Puutteet osaamisessa koskevat koko teknologia-alaa, mutta ovat erityisen akuutteja sellaisissa rooleissa, joissa nopeat muutokset edellyttävät koko työvoiman jatkuvaa kouluttamista ja laajentamista. Equinixillä tarjoamme kattavia koulutusohjelmia, jotka takaavat nykyisille työntekijöille tarvittavat taidot. Samaan aikaan on kuitenkin haastavaa löytää uusia työntekijöitä, joilla olisi sopivat taidot. Tarpeeksi monet ihmiset eivät ole tietoisia datakeskusalan uramahdollisuuksista. Tästä syystä Equinix testaa Isossa-Britannissa lanseeratun “I am Remarkable”-projektin kaltaisia ohjelmia, joiden avulla ihmiset kaikenlaisista taustoista voivat palata työelämään tauon jälkeen.”

Equinix lanseerasi hiljattain myös Equinix Foundation -säätiön, jonka tekee yhteistyötä eri organisaatioiden kanssa kehittääkseen digitaalista inkluusiota, teknologian ja yhteyksien saatavuutta sekä yleistä teknologia-alalla vaadittavaa osaamista. Säätiön tarkoituksena on tukea hyväntekeväisyysjärjestöjä, jotka auttavat ihmisiä ikäluokasta tai taustasta riippumatta menestymään nykyajan digitaalisessa maailmassa.

Equinixin teknologia-alan trendejä käsittelevä Global Tech Trends Survey 2022 on luettavissa täältä.

Tietoja kyselystä:

Equinixin tilaamaan kyselytutkimukseen vastasi 2900 IT-päättäjää monista eri yrityksistä Pohjois- ja Etelä-Amerikassa (Brasilia, Kanada, Kolumbia, Meksiko, Yhdysvallat), Aasiassa ja Oseaniassa (Australia, Kiina, Hong Kong, Intia, Japani, Singapore, Etelä-Korea) ja EMEA-alueella (Bulgaria, Suomi, Ranska, Saksa, Irlanti, Italia, Alankomaat, Nigeria, Puola, Portugali, Etelä-Afrikka, Espanja, Ruotsi, Sveitsi, Turkki, Arabiemiirikunnat, Iso-Britannia). Vastaajat valittiin Dynatan online-paneelista. Kysely suoritettiin maaliskuun ensimmäisen ja 29. päivän välillä vuonna 2022.

Lisätietoja Equinix Foundationista

Lisätietoja The Future of Digital Leadership -ohjelmasta

Lisätietoja Equinixistä:
Equinix toimittaa digitaalisen infrastruktuurin maailmalle.  Johtavat digiyritykset valjastavat luotetun alustamme menestyksensä moottoriksi yhdistämällä tärkeän infrastruktuurinsa suorien keskinäisten tietoliikenneyhteyksiemme kautta. Autamme asiakkaitamme tavoittamaan kaikki sijainnit, kumppanit ja mahdollisuudet, joita ne tarvitsevat kilpailuetunsa kasvattamiseen. Equinixin avulla yritykset voivat skaalata ketterästi, vauhdittaa uusien digitaalisten palveluiden markkinoille tuomista, toimittaa maailmanluokan kokemuksia ja moninkertaistaa arvonsa.

Ota yhteyttä:
Equinixin PR ja viestintä:
press@equinix.com

Forward-Looking Statements
This press release contains forward-looking statements that involve risks and uncertainties. Actual results may differ materially from expectations discussed in such forward-looking statements. Factors that might cause such differences include, but are not limited to, risks to our business and operating results related to the COVID-19 pandemic; the current inflationary environment; foreign currency exchange rate fluctuations; increased costs to procure power and the general volatility in the global energy market; the challenges of acquiring, operating and constructing IBX® and xScale® data centers and developing, deploying and delivering Equinix products and solutions; unanticipated costs or difficulties relating to the integration of companies we have acquired or will acquire into Equinix; a failure to receive significant revenues from customers in recently built out or acquired data centers; failure to complete any financing arrangements contemplated from time to time; competition from existing and new competitors; the ability to generate sufficient cash flow or otherwise obtain funds to repay new or outstanding indebtedness; the loss or decline in business from our key customers; risks related to our taxation as a REIT and other risks described from time to time in Equinix filings with the Securities and Exchange Commission. In particular, see recent and upcoming Equinix quarterly and annual reports filed with the Securities and Exchange Commission, copies of which are available upon request from Equinix. Equinix does not assume any obligation to update the forward-looking information contained in this press release.

Equinix Media Relations
press@equinix.com

Equinix Investor Relations
invest@equinix.com