Pesquisa global revela que 68% dos líderes de TI do Brasil fortalecerão suas equipes para enfrentar desafios da transformação digital

SÃO PAULO, 11 de setembro de  2023 -  A indústria de TI – tanto no Brasil quanto no mundo – avança muito rápido, uma vez que todos os setores da sociedade trabalham para enfrentar os desafios da transformação digital, e fazendo assim com que as áreas de tecnologia se tornem peça essencial nas decisões de negócios.

De acordo com  o estudo Global Tech Trends Survey  2023  (GTTS 2023) da Equinix, o sucesso da expansão de uma organização para novos mercados muitas vezes depende das capacidades de sua equipe de TI e, para acompanhar essa crescente dependência, é importante que as organizações priorizem a estrutura das áreas de tecnologia em seu planejamento.

O GTTS 2023 é um estudo que reúne as opiniões de 2.900 tomadores de decisão globais de TI sobre os desafios e oportunidades que enfrentam ao implementar estratégias tecnológicas inovadoras no complexo clima econômico e geopolítico de hoje. O estudo revela que quase dois terços (66%) dos líderes de TI em todo o mundo esperam aumentar suas equipes de TI nos próximos 12 meses. Além disso, 57% dos tomadores de decisão dizem que o tamanho de sua equipe cresceu nos últimos dois anos, enquanto apenas 9% antecipam que suas equipes vão encolher nos próximos 12 meses.

Em relação ao Brasil, 68% dos entrevistados disseram que sua equipe de TI cresceu nos últimos anos. Para o próximo ano, 29% preveem um crescimento entre 10% e 25% no tamanho da equipe, enquanto 26% preveem uma expansão de até 10% ; 16% esperam chegar a mais de 25%.

Victor Arnaud, Presidente da Equinix no Brasil, ressaltou que é importante que a força de trabalho acompanhe a evolução das novas tecnologias. Embora alguns times de tecnologia tenham passado recentemente por um processo de enxugamento, os dados sugerem que as equipes de TI em geral ainda estão crescendo para atender à demanda por operações e segurança de sistemas cruciais.

"No Brasil, as principais necessidades do setor de TI estão em técnicos de TI, computação em nuvem, inteligência artificial e machine learning, e proteção de dados", disse.

Nesse contexto, a busca por talentos se intensifica à medida que as organizações precisam de especialistas para impulsionar seu progresso em questões de sustentabilidade, uma área que está mudando as habilidades necessárias para atender às novas exigências de negócios. Para se ter ideia, 87% dos executivos disseram que reduzir o impacto ambiental de seus negócios está entre suas prioridades até 2023.

O estudo também aponta que, no Brasil, entre as cinco principais ameaças ao sucesso dos negócios, quatro estão relacionadas a habilidades digitais: vazamentos de dados, ataques cibernéticos, explosão de dados e desafios de trabalhar com cadeias de suprimentos digitais mais complexas, além do cumprimento de metas de sustentabilidade.

No entanto, a escassez de habilidades digitais também se estende além das equipes de tecnologia e, para enfrentar esse desafio, a Equinix conta com programas de treinamento, atualização e transferência de conhecimento, como  o Career Pathways ou o Athlete Career Transition (ACT), estratégias de negócios projetadas para expandir e diversificar os pools de talentos. Além disso, a empresa também criou a The Equinix Foundation, organização que faz parcerias com empresas líderes para promover a inclusão digital, desde o fornecimento de acesso à tecnologia e conectividade até o desenvolvimento das habilidades necessárias para carreiras em tecnologia.

No Brasil, a Equinix apoia o Cloud Girls, projeto que tem como objetivo incluir cada vez mais mulheres no mercado de tecnologia. Este trabalho é feito através de ações como Meetups mensais, workshops e mentoria. A ação mais recente foi a visita de 18 meninas a um dos data centers da Equinix em São Paulo, onde puderam aprender mais sobre o setor. "Somos extremamente gratos à Equinix por nos apoiar tanto. As pessoas que passaram pelo SP4 são unânimes em elogiar a qualidade da estrutura e dos serviços", diz Juh Fernandes, do time Cloud Girls.

"As equipes de TI enfrentam uma pressão crescente para entregar estratégias de negócios no ritmo da transformação digital, tornando o acesso a talentos qualificados fundamental. É importante que as empresas realizem programas de treinamento, atualização e transferência de conhecimento para atender as necessidades das diferentes áreas de negócio", concluiu Arnaud.

Sobre a pesquisa
O estudo independente encomendado pela Equinix entrevistou mais de 2.900 tomadores de decisão de TI em empresas nas Américas (Brasil, Canadá, Colômbia, Chile, México, EUA), Ásia-Pacífico (Austrália, Hong Kong, Índia, Japão, Cingapura, Coréia do Sul) e EMEA (Bulgária, Finlândia, França, Alemanha, Irlanda, Itália, Holanda, Nigéria, Polônia, Portugal, África do Sul, Espanha, Suécia,  Suíça, Turquia, Emirados Árabes Unidos, Reino Unido). Os entrevistados foram selecionados para participar do painel online da Dynata. A pesquisa foi realizada online entre 20 de março de 2023 e 7 de abril de 2023.

Sobre a Equinix
A Equinix (Nasdaq: EQIX) é a companhia de infraestrutura digital do mundo®. Os líderes digitais aproveitam a plataforma confiável da Equinix para reunir e interconectar a infraestrutura fundamental na velocidade do software. A Equinix permite que as organizações acessem todos os lugares, parceiros e possibilidades certos para escalar com agilidade, acelerar o lançamento de serviços digitais, oferecer experiências de nível mundial e multiplicar seu valor, ao mesmo tempo em que apoia suas metas de sustentabilidade.

Declarações prospectivas
Este comunicado à imprensa contém declarações prospectivas que envolvem riscos e incertezas. Os resultados reais podem diferir substancialmente das expectativas discutidas em tais declarações prospectivas. Os fatores que podem causar tais diferenças incluem, entre outros, o ambiente inflacionário; flutuações de câmbio; aumentos nos custos de energia e volatilidade do mercado global; desafios de adquirir, operar e construir data centers IBX®, bem como desenvolver, implantar e fornecer produtos e soluções da Equinix; custos não previstos ou dificuldades relacionadas à integração de empresas que adquirimos ou que venhamos a incorporar à Equinix; o não-recebimento de receitas significativas de clientes em data centers construídos ou adquiridos recentemente; o não-cumprimento de quaisquer acordos de financiamento considerados periodicamente; a concorrência de players novos e existentes; a capacidade de gerar fluxo de caixa suficiente ou de obter de qualquer outra forma fundos para pagar dívidas novas ou pendentes; a perda ou declínio dos negócios de nossos principais clientes; riscos relacionados à nossa tributação como REIT; e outros riscos periodicamente descritos nas declarações submetidas pela Equinix à Comissão de Valores Mobiliários. Em especial, consulte os relatórios trimestrais e anuais recentes da Equinix submetidos à Comissão de Valores Mobiliários, cujas cópias são disponibilizadas mediante solicitação da Equinix. A Equinix não assume qualquer obrigação de atualizar as informações prospectivas contidas neste comunicado à imprensa.